Szervezetszintű fejlesztés

Segítünk abban, hogy a vállalat értékei ne csak papíron létezzenek, hanem a dolgozók viselkedésében láthatóan éljenek, teljesítményükben mérhetők legyenek.

 MEGKÖZELÍTÉSÜNK


Gyorsan fejlődő világunkban sokszor váratlan helyzetekkel és kiszámíthatatlan könyvezettel néznek szembe a vállalatok, mérettől és stratégiától függetlenül. Van, hogy a szervezet elakad, a továbblépés folyamata pedig nem körvonalazódott. Ezekben a helyzetekben segítünk megtalálni a megoldást, az eszközt és a módszert, elérni a változást, legyen szó kisebb, vagy nagyobb hangvételű beavatkozásokról.

MIÉRT fejlesztünk szervezetet?

  • képessé tegyük a szervezetet, a folyamatokat, a rendszereket
  • stratégiai szervezeti célok megvalósuljanak

MIT fejlesztünk egy folyamat során?

  • humán rendszereket (teljesítményértékelő, talent program, motivációs, munkáltatói márka, CSR)
  • folyamatokat: kommunikáció, együttműködés
  • embereket: készséget, attitűdöt, viselkedés, elköteleződés
  • stratégiát: vizíó, misszió, cél és értékmeghatározás

HOGYAN fejlesztünk szervezetet?

  • rendszerszemléletben
  • folyamatszemléletben
  • önreflektív tanulással
  • vállalati értékek mentén

A start-upoktól egészen a multinacionális vállalatokon át a nonprofit szervezetekig a Beneford csapata arra törekszik, hogy segítse a cégeket a fejlesztési folyamatokban, melyek összhangban állnak a stratégiával, a kultúrával és a szervezeti normákkal. 

Egy szervezet sikeressége érdekében  fontos az inspiráló, vonzó kultúra felépítése több dimenzióban. Kvalitatív és kvantitatív technikákat alkalmazva, hatékonyan felmérjük a cég működését, majd a diagnózis után javaslatot teszünk a változáshoz szükséges beavatkoásokra. Ezt követően kidolgozzuk a megfelelő programot, amely segít a kitűzött célt elérni, miközben törekszünk a meglévő  vállalati értékek megőrzésére. 

A vezetők 72%-a gondolja úgy, hogy a céges kultúra kiemelkedően fontos a teljesítményhez.

%

Ennek ellenére, mindössze 32% gondolja úgy, hogy a szervezeti kultúra összhangban van a stratégiával.

%

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 

Teremtsünk irányt, energiát és struktúrát a fejlődéshez – és a kitűzött cél eléréséhez.

  • Szervezeti transzformáció
  • Fluktuációkezelés
  • Folyamatfejlesztés
  • Change management
  • Változáskezelés workshop
  • Kultúrafejlesztés pozitív pszichológiával
  • Kultúraváltozás kommunikációja
  • CSR – Szervezeti társadalmi felelősségvállalás
  • Kultúratervezés workshop
  • Szolgáltatói kultúrafejlesztés – külső- és belső ügyfélélmény
  • Munkavállalói elkötelezettségmérés
  • TÉR – teljesítményértékelés
  • 360 fokos visszajelzés
  • Kiválasztási – és karriermenedzsment programok
  • Generációk együttműködése
  • Belső kommunikáció fejlesztése
  • Szociometria
  • Motivációs térkép

PARTNEREINK

Kérdése van? Lépjen velünk kapcsolatba:

hello@beneford.hu