Csoportos fejlesztés

A munkavállalói életciklus minden pontján van lehetőség az elköteleződés erősítésére, a motiváció növelésére és a nagyszerű munkavállalói élmény megteremtésére .

MEGKÖZELÍTÉSÜNK


A munkaerőpiaci trendek folyamatosan arra sarkallják a csapatokat, hogy fejlesszék hatékonyságukat, rugalmasságukat. A Beneford-nál munkánk során felismertük: a csapatokat nem elég összehangolni és együttműködésre ösztönözni. A csoportkohézió és a helyzettudatosság felismerésén dolgozunk, hogy a csapat tagjai megtanulják egymás és a szituáció igényeit felmérni, és adott esetben folyamataikat önállóan újratervezni.

A munkavállalók mindössze 21%-a gondolja úgy, hogy a jelenlegi hatékonysága tökéletes munkát eredményez.

(Forrás: Gallup)

%

Csoportos fejlesztési programjaink eredményeképpen

Növekszik a csoportkohézió és együttműködés
Erősödő belső és külső partnerkapcsolatok
Feladatok és projektek gyorsabb és magasabb minőségű végrehajtása
Időszerű és hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés és döntéshozatali képesség
Egyértelmű vízió és misszió, tiszta szerepek, felelősségtudat és kiszámíthatóság a csapaton belül
Megnövekedett csoport rezliliencia és rugalmasság

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 

Egy csapat akkor hatékony és inspirált, ha  tagjai látják, hogy munkájuk miben járul hozzá a közös cél eléréséhez és a vállalat működéséhez.

  • DISC alapú együttműködés
    fejlesztés
  • MBTI alapú együttműködés
    fejlesztés
  • Élményalapú együttműködés
    fejlesztés
  • Generációk együttműködés
    fejlesztése
  • Interkulturális együttműködés
    fejlesztés
  • Asszertív kommunikációs tréning
  • Érzelmi intelgiencia tréning
  • Rezilienciatréning
  • Stresszkezelés és kiégés megelőzés
  • Időgazdálkodás tréning
  • Projektmenedzsment tréning
  • Konfliktuskezelés tréning
  • Karrier
    menedzsment
  • Workshop facilitáció
  • Team coaching
  • Munkavállalói elkötelezettség
    mérés
  • 360 fokos felmérés

PARTNEREINK

Kérdése van? Lépjen velünk kapcsolatba:

hello@beneford.hu