Vezetőfejlesztés

A vezetők fejlesztése a legfontosabb befektetés, amit egy cég megtehet.

 MEGKÖZELÍTÉSÜNK


Vezetőnek lenni nem könnyű feladat, és kevesen vannak, akik azonnal a vezetéshez szükséges készségekkel születnek. A vezetői szerep azonban tanulható, a megfelelő készségekkel, képességekkel és tudatossággal bárki jó vezetővé válhat. Tapasztalatunk alapján az emberek elsősorban főnököknek mondanak fel, nem vállalatoknak, ugyanakkor elköteleződnek az iránymutató, támogató vezetők mellett.

 

A nagyszerű vezetők nemcsak egyértelmű jövőképet és irányt mutatnak, hanem ösztönzik is a körülöttük lévőket, legjobb képességeiket és teljesítményüket előhozva ezzel, hogy képesek legyenek alkalmazkodni gyorsan változó világunkhoz. A jó vezető egyik fontos képessége, hogy a cég vízióját, stratégiáját, értékeit és kultúráját implementálja a csapat mindennapi munkavégzésébe és olyan közösséget kovácsol, amelynek tagjai együtt fejlődnek, tanulnak és növekszenek.

A cégek 71%-a gondolja úgy, hogy vezetőségük nem képes a jövőorientált vezetésre.

(Forrás: Brandon Hall Group)

%

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK 

Vezetőfejlesztő programjainkban a hatékony munka és célfókusz elvei mentén az alábbi lehetőségek közül választjuk ki a legoptimálisabb fejlesztési formákat.

  • Egyéni- és csoportos tréning
  • Vezetői szerep tréning
  • Vezetői hatékonyság
    fejlesztés
  • Vezetői meeting hatékonyság
    fejlesztése szimulációval
  • Coaching típusú vezetés
  • Vezetői csapat együttműködés
    fejlesztése
  • Egyéni coaching
  • Team coaching
  • Vezetői kommunikáció
    fejlesztés
  • Vezetői személyes hatékonyság
    fejlesztés
  • 360 fokos értékelés
  • Prezentáció
    technika és nyilvános beszéd tréning
  • Kompetencia
    mátrix
  • Motivációs térkép
  • Human Synergetics
  • Action Learning tanulócsoport
  • Workshop facilitáció
  • Mentoring program

eddigi munkáink abban erősítettek meg bennünket, 

hogy fejleszteni helyzetre- és személyre szabott megoldásokkal lehet igazán hatékonyan. Nem hiszünk a dobozból kihúzott vezetőfejlesztő programokban, hiszen nincs két egyforma személyiség vagy szituáció.

Elvárások tisztázása, hogy minden szituációban teljesüljenek a szervezeti célok
Áttörő vezetői meetingek tervezése és facilitálása
Vezetés összehangolására és a kapacitásnövelésre kialakított projektek tervezése
Vezetői kommunikáció erősítése
Megbízható vezető felépítése, aki inspirált csapatokat hoz létre

PARTNEREINK

Kérdése van? Lépjen velünk kapcsolatba:

hello@beneford.hu